Права мигранта из Кыргызстана, трудоустроившегося в Корее, отныне будут приравнены к правам местных рабочих, сообщает Кабар со ссылкой на пресс-службу Министерства иностранных дел республики.

В среду, 5 марта, в Корею прибыли первые восемь трудовых мигрантов из двух с половиной тысяч человек, которым предстоит работать на индустриальных предприятиях южнокорейских компаний.

«В Кыргызстане за несколько месяцев до отправки они прошли соответствующую подготовку, изучали корейский язык, получили необходимые знания об этой стране. После сдачи экзамена на знание корейского языка и медицинского обследования был заключен контракт с работодателями», - пояснили в консульстве Кыргызстана в Корее.

Следует отметить, что с этого года в Корее кыргызстанский рабочий по правам приравнивается к корейскому, и имеет все льготы на социальные, медицинские пособия. Это стало возможным благодаря межправительственному Меморандуму, который был подписан в июне прошлого года между министерством труда Кореи и государственным комитетом по миграции и занятости Кыргызстана.

Как отметил консул Мирбек Эшалиев, подписание данного Меморандума является важным шагом в развитии двустороннего сотрудничества между Кыргызстаном и Республикой Корея, который дает юридическую и практическую основу для легальной подготовки и отправки киргизских граждан на работу в Республику Корея.

По подсчетам специалистов, благодаря работе трудовых мигрантов в Корее прямые инвестиции от их доходов в экономику Кыргызстана на первом этапе составят порядка $25 млн. в год.

Согласно данным МИДа Кыргызстана, из-за высоких темпов развития экономики Корея вынуждена импортировать рабочую силу из-за рубежа в количестве 300-400 тысяч человек ежегодно. С прошлого года Кыргызстан вошел в число десяти стран, имеющих право экспортировать трудовые ресурсы в Корею. В этом списке - Китай, Таиланд, Филиппины, Вьетнам, Индонезия, Пакистан, Шри-Ланка, Бангладеш, Монголия, Узбекистан. Средняя заработная плата иностранного рабочего в Корее составляет порядка $1100-1200 в месяц.